2022-11-10
去年11月，我们在“退伍军人和军人家属月”(Veterans and Military Families Month)期间撰写了一份报告，在后续报导中，我们关注了美国处于工作年龄的退伍军人的劳动力市场特征。
在过去的20年裡，退伍军人的失业率通常比没有在军队服役的人的失业率低一个百分点左右。随著经济增长的加速，这一差距往往会缩小。
但当经济扩张转為收缩时，退伍军人的失业率往往不会像非退伍军人那样上升。大约四分之一的退伍军人在公共部门工作，而公共部门取代工人的程度不如私营部门。
在2010年至2021年期间，退伍军人的工资和薪金比非退伍军人的工资和薪金高出约10%至20%。侭管男性退伍军人的收入与非退伍军人相当，但女性退伍军人的收入比没有服役的女性平均高出12%左右。
在妇女中，非退伍军人更多地集中在一些工资最低的行业，如零售贸易和休𫔮与酒店业。较高的教育水平和在军队中获得的“软”技能使女退伍军人能够在公共部门等收入较高的行业工作。
如果像我们预测的那样，经济在2023年陷入衰退，那麽在国家武装部队服役过的工人应该比他们的非退伍军人生活得相对更好。